Как выяснил портал о поиске работы HeadHunter, в России стали активнее искать специалистов по мобилизационному и воинскому учёту.
Больше всего вакансий для открылось в Москве (37% от всего объема подобных предложений) и Санкт-Петербурге (12%). В Омске за сентябрь — октябрь было размещено три такие вакансии.
Работодателям требуются специалисты отдела мобилизационной подготовки, специалисты военно-учетного стола, начальники службы гражданской обороны и мобилизационной работы, специалисты по мобилизационной подготовке, специалисты по мобилизационной готовности и др.
К соискателям предъявляются довольно высокие требования в части опыта: 45% вакансий доступны кандидатам с опытом 1-3 года, 40% — 3-6 лет, а 8% — только специалистов с опытом более 6 лет.
Среди обязанностей, перечисленных в вакансиях: осуществление воинского учета в компании, ведение мобилизационного учета, обеспечение постановки на воинский учет по месту работы сотрудника, осуществление сверки с военными комиссариатами, оповещение о поступивших повестках и др.
Средняя предлагаемая зарплата в России для специалистов по мобилизационной работе составила 47 тыс. рублей, но отдельные вакансии предлагают оплату до ста тысяч рублей. Средняя предлагаемая зарплата для таких специалистов в нашем регионе — 20 тыс. рублей.
«Сегодня происходит масштабная перестройка работы HR-отделов: все организации независимо от форм собственности обязаны проводить определённые мероприятия в рамках мобилизационной подготовки, в том числе вести воинский учёт граждан по месту их работы или учёбы. Некоторые компании, в связи с этим, открывают дополнительные вакансии для специалистов по мобилизационной работе. Поэтому в целом для HR-направления сейчас подбор новых людей — далеко не первоочередная задача», отметили Наталья Данина
Ранее «МК в Омске» писал, что депутат Госдумы Оксана Фадина обратила внимание на проблему, когда работодатели увольняют мобилизованных с их гражданских мест работы.
