С начала наступившего года работодатели Петербурга стали чаще делать выбор в пользу женщин при приеме на работу. В январе женщин приглашали в свои компании на 34% чаще, чем в декабре 2022 года, сообщают «Невские новости» со ссылкой на пресс-службу hh.ru Северо-Запада.
Чаще всего прекрасному полу предлагается проявить себя в торговле, туризме, на производствах и стройках, в добыче сырья, IT, а также в службе безопасности и на руководящих должностях. Мужчин тоже стали чаще звать на работу, но эта цифра значительно уступает показателю востребованности женщин – 18%.
Ранее стало известно, что в большинстве отраслей экономики Петербурга зафиксирована серьезная нехватка работников. Острее всего сотрудников не хватает в сферах «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Добыча сырья», «Домашний персонал» и «Консультирование» – в этих отраслях на каждую вакансию приходится не более одного кандидата.
Оцените материал
